關(guān)于進一步做好全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作有
發(fā)布人：管理員 發(fā)布時間：發(fā)布時間：2013-09-01鄭人社職稱〔2013〕75號
鄭州市人力資源和社會保障局
關(guān)于進一步做好全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作有關(guān)問題的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市人才交流服務(wù)中心，市直各單位：
為了規(guī)范和完善我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作，根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就進一步做好我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作通知如下：
一、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價方式
初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評價，實行初聘和考核認定兩種方式。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)包括“員”級和“助理”級兩個級別。
二、初聘、考核認定的范圍和對象
凡在我市工作，并與單位確立了人事、勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制，只要符合規(guī)定條件，均可自主申報，通過初聘或考核認定取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（一）初聘的范圍和對象
取得國家教育行政部門承認學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，不含電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業(yè)生。其所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，可初聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，如衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版、翻譯、計算機技術(shù)與軟件資格（水平）等，自2014年起，不再初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（二）考核認定的范圍和對象
通過成人教育方式取得國家承認學(xué)歷人員以及全日制普通大中專院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員可考核認定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
凡是國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，均不得實行考核認定。
三、初聘、考核認定的學(xué)歷和年限要求
（一）初聘的學(xué)歷和年限要求
申請初聘的人員，中專或大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級職務(wù)；大學(xué)?？飘厴I(yè)，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可聘任為“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助理”級職務(wù)；碩士畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，可聘任為“助理”級職務(wù)。
（二）考核認定的學(xué)歷和年限要求
1. 申請考核認定的人員，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近的，中?；虼髮W(xué)專科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認定為“員”級職務(wù)；中專學(xué)歷，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿三年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可考核認定為“助理”級職務(wù)；大學(xué)?？茖W(xué)歷，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可考核認定為“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認定為“助理”級職務(wù)。
2. 所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致或不相近者，在認定“員”級或“助理”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，其專業(yè)工作年限要在上述規(guī)定年限的基礎(chǔ)上增加二年。
3. 個別系列（專業(yè)）國家和省對學(xué)歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、初聘、考核認定的審批程序和所需申報材料
初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行屬地分級管理，鄭州市人社局職稱處負責(zé)市直單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，各縣（市、區(qū)）人社職改部門負責(zé)所在地單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，市人才交流服務(wù)中心負責(zé)其檔案代理人員的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理。
（一）初聘的審批程序和所需申報材料
符合初聘條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級人社職改部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘工作實行“隨時受理，集中辦理”的管理辦法，每季度辦理一次，分別于每季度最后一個月的下旬各審批一次，并同時下發(fā)任職資格文件。
申請初聘人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版（從河南職稱網(wǎng)“軟件下載”中下載并安裝）規(guī)范錄入、打印的《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷（學(xué)位）證書及學(xué)歷認證報告；就業(yè)報到證；身份證原件或加蓋單位公章的復(fù)印件；繼續(xù)教育證；年度考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）；申報教師的人員還需提供相應(yīng)的教師資格證。
申報人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。
（二）考核認定的審批程序
符合考核認定條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級人社職改部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認定工作每年辦理一次。用人單位和業(yè)務(wù)主管部門對初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認定的推薦工作應(yīng)于當(dāng)年10月底前完成，鄭州市和各縣（市、區(qū)）的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認定工作應(yīng)于11月30日前審批完畢，任職資格批文應(yīng)于當(dāng)年年底前下發(fā)。
申請考核認定人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版規(guī)范錄入、打印的《河南省考核認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷（學(xué)位）證書及學(xué)歷認證報告；身份證原件或加蓋單位公章的復(fù)印件；繼續(xù)教育證；年度考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）；申報教師的人員還需提供相應(yīng)的教師資格證；“員級”職務(wù)考核認定“助理”級的，還需帶“員級”資格證書、聘書。
申報人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。
五、收費問題
依據(jù)豫價費字〔1997〕180號文件精神，考核認定收費標準為80元/人。
六、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的管理
我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行備案和網(wǎng)上查詢認證制度。各縣（市、區(qū)）人社職改部門應(yīng)于每年3月底前將上年度本轄區(qū)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名冊報鄭州市人社局備案，市人社局職稱處將通過鄭州職稱網(wǎng)提供證書查詢認證服務(wù)。
七、以往規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。
2013年8月27日
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